薪的心得技巧，希望對各位讀者有幫助。
1.參加工作的時間
作為新進的企業員工，往往在企業當中經驗不足，需要學習的內容有很多，而這時候申請加薪往往是不現實的，而且也容易引起領導的反感。但是如果進入公司有很長一段時間，那么在申請加薪的時候，將自什么時候進入公司，已經多長時間告訴領導，那么相信領導心中會有數。
2.工作的分配
項目的完成往往都是團隊合作，環環相扣，缺一不可，因此在申請加薪的時候，讓領導了解我們的工作內容和主要負責事項，這樣往往能夠讓領導看到自己的重要性，也多了一個談判的籌碼。
工資的對比
在如何申請加薪中，工資的對比很關鍵，尤其是一些能力較差，資歷較淺但工資高的員工做一個對比，讓領導了解到當前的工資不合理之處。同時，還可以就同類型的工作，不同公司之間進行對比，讓領導了解現場市場上的一個工資范圍。
其實，在如何申請加薪中，關鍵還是要提高自身的能力，否則沒有能力，那么談加薪只會讓領導覺得獅子大開口，很容易丟失工作。并且在申請加薪中，態度要溫和有禮貌，千萬不要咄咄逼人，不要讓領導覺得在威脅他。