那就我來告訴你，以下這些標準，雖然是不能公開說明的，但要起很大的作用： 

1、我們要看你的成績單。

在大學學習成績前10名以內的，要慎重考慮;前3名的一律不要，因為這些基本不太適合職場，除了復習考試什么都做不來。

根據谷歌有效數據統計，面試的標準、面試過程、GPA(平均成績)和考試成績等其實并沒有人們想象的那么重要。

谷歌甚至都不會過問求職者的GPA或者考試成績，除非這些求職者才離校1-2年，因為這些東西與他們是否可以在公司取得成功沒有任何關聯。即使是對于那些畢業新生來說，相關性也極小。

所以說學習成績好，不一定就說明工作能做好。這也就是很多HR會要求看個人成績單的原因。