通常，主考官會很注意簡歷中有關工作經歷的這部分。例如：你曾在哪兒工作，工作了多長時間?你是否穩定可靠?你有哪些才能?最重要是，你是否適合其空缺職位。所以，要特別引起注意。 第一、別在簡歷上寫上所有事情，一定要圍繞求職目標。 第二、適時宣傳你提升的過程。因為提升，表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。 第三、通過業績陳述，描繪你的工作經歷，而不是單調的工作內容描述。想一想，你有沒有發明什么?有沒有為公司節約多少資金的個案?有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?如能量化成績，用人單位就能對你有個非?？陀^的看法。 第四、在簡歷中，要盡量避免重復使用同一個詞。例如：若在一條業績陳述中寫道，曾經管理一個軟件項目，為避免再次使用“管理”一詞，在下一條業績陳述中，你可這樣寫“監督一項工程的設計工作”。 總之，多用數字，要知道，數字總是很有說服力的。要知，量化的業績，比空洞地敘述業績更可靠、更具體和更客觀。